Αύξηση 50€ μεικτά περιλαμβάνει ο καπαμάς της κυβέρνησης για τον κατώτατο μισθό!
Δηλαδή η κυβέρνηση της ΝΔ καταδικάζει και αυτή την χρονιά τους χαμηλά αμειβόμενους εργαζόμενους να τα βγάζουν πέρα με το …ιλιγγιώδες ποσό των 746 € καθαρά!
Και μέχρι το 2027 ο στόχος τους είναι να φτάσει τα 950€ μεικτά! Πρόκειται δηλαδή για τεράστια κοροϊδία τη στιγμή που ο μισθός σήμερα δε φτάνει ούτε μέχρι τις 15 του μήνα και όλα αυτά για να μην υπονομευτεί η ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων όπως ισχυρίστηκαν.
Ακόμη κι αυτή η αύξηση – κοροϊδία αφορά μόνον όσους αμείβονται με τον κατώτατο μισθό, ενώ ο μέσος μισθός εξακολουθεί να παραμένει “παγωμένος” εξαιτίας της απουσίας Συλλογικών Συμβάσεων, που καλύπτουν μόνο το 14% των εργαζομένων, αλλά και της μη αναγνώρισης των τριετιών.
Την ίδια ώρα, ακόμα και αυτή η ελάχιστη αύξηση θα αρκεί για ορισμένους μισθωτούς, ώστε να έρθουν αντιμέτωποι με ακόμη μεγαλύτερη φορολογία.
Αυτά είναι τα αποτελέσματα εφαρμογής ενός απαράδεκτου νομοθετικού πλαισίου που σταδιακά από το 2012 έχει ξηλώσει τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας και τις συλλογικές διαπραγματεύσεις και επιβάλει τον προσδιορισμό του κατώτατου μισθού με απόφαση της κυβέρνησης.
Ένα νομοθετικό πλαίσιο που ενισχύθηκε παραπέρα με το αντεργατικό οπλοστάσιο των γνωστών νόμων Βρούτση – Αχτσιόγλου, Χατζηδάκη, Γεωργιάδη και πρόσφατα της Κεραμέως, που ψηφίστηκαν και εφαρμόστηκαν από όλες τις κυβερνήσεις και κατάργησαν το 8ωρο, επιβάλλοντας έως και 13 ώρες δουλειά την ημέρα, τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας και τις απλήρωτες υπερωρίες, καταργώντας τις τριετίες από το 2012 έως το 2023 και επιβάλλοντας σειρά άλλων αντεργατικών μέτρων, οδηγώντας το 2024 τους πραγματικούς μισθούς να είναι μικρότεροι κατά 9% σε σχέση με δεκατρία χρόνια πίσω, το 2011.
Υλοποιείται έτσι ο στόχος της κυβέρνησης για την ένταση της εκμετάλλευσης των εργαζομένων, ώστε να θησαυρίζουν οι επιχειρηματικοί όμιλοι.
Το πιο προκλητικό άλλωστε είναι ότι την ίδια στιγμή «έχει βρεθεί ο δημοσιονομικός χώρος» για τα νέα δισ. που θα δοθούν για πολεμικές δαπάνες.
Δεν πρόκειται για «παρέκκλιση από το ευρωπαϊκό κεκτημένο» αλλά πιστή εφαρμογή αυτού και είναι υπόλογες όσες δυνάμεις στο συνδικαλιστικό κίνημα προσπαθούν να το παρουσιάσουν ως τέτοιο γιατί βάζουν εμπόδια στην ανάπτυξη των αγώνων που διεκδικούν όλα όσα έχουμε ανάγκη σήμερα.
Τα κόμματα που έχουν κυβερνήσει και κάποιοι άλλοι καλοθελητές και «αντισυστημικοί» που φρόντισαν να μπουν στα συρτάρια της βουλής οι διεκδικήσεις των συνδικάτων για τις Συλλογικές Συμβάσεις, θέλουν τέτοια στηρίγματα μέσα στο συνδικαλιστικό κίνημα για να υπερασπίζονται από άλλο πόστο τα κέρδη εις βάρος των εργασιακών, ασφαλιστικών και μισθολογικών δικαιωμάτων των εργαζομένων.
Θα βρουν όμως τον μάστορά τους!
Οι κινητοποιήσεις των εργαζομένων σε πολλούς κλάδους και η μεγαλειώδης πανελλαδική πανεργατική απεργία στις 28 Φλεβάρη έδειξαν το δρόμο που πρέπει να βαδίσουν οι εργαζόμενοι για την ανατροπή της αντεργατικής πολιτικής. Τα αγωνιστικά παραδείγματα των οικοδόμων, των εργαζόμενων στη ναυπηγοεπισκευαστική ζώνη, των εργαζομένων της e-food και σε μια σειρά επιχειρήσεις που έχουν υπογράψει συμβάσεις με μεγάλες αυξήσεις μισθών, με επιβολή σταθερού ημερήσιου χρόνου δουλειάς, με επαναφορά των τριετιών, το επιβεβαιώνουν.
Όλες αυτές οι αγωνιστικές κινητοποιήσεις δείχνουν αυτό που η μεγαλοεργοδοσία και οι πολιτικοί υπηρέτες της τρέμουν, τη δύναμη του οργανωμένου αγώνα των εργαζομένων που μπορούν να βάλουν στο στόχαστρο τον πραγματικό υπεύθυνο, τα κέρδη.
Τώρα πρέπει να δυναμώσει ο αγώνας για Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας και γενναίες αυξήσεις στους μισθούς, για 7ωρο- 5νθήμερο-35ώρο. Για την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού των δημοσίων υπαλλήλων, της 13ης και 14ης σύνταξης. Για να επανέλθουν οι κομμένες τριετίες, να κατοχυρωθεί η Κυριακάτικη αργία, να μην υπάρχει καμία διευθέτηση του χρόνου εργασίας.
Ριχνόμαστε με όλες μας τις δυνάμεις για την επιτυχία της απεργίας που έχει αποφασιστεί από τα εργατικά συνδικάτα για τις 9 Απρίλη με σύνθημα “ή τα κέρδη τους ή οι ζωές μας”, δίνοντας συνέχεια στον αγώνα ενάντια στην πολιτική που έχει μετατρέψει τους χώρους δουλειάς και συνολικά τη ζωή των εργαζομένων σε μια απέραντη “κοιλάδα των Τεμπών”.
Η Διοίκηση
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου