ΥΠΟΜΝΗΜΑ
ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΕΡΑΖΟΜΕΝΩΝ Γ.Ν. ΑΜΦΙΣΣΑΣ & ΚΕΝΤΡΩΝ ΥΓΕΙΑΣ
Τα προβλήματα του Γ.Ν. Άμφισσας διακρίνονται σε τρεις κατηγορίες:
1. Έλλειψη προσωπικού όλων των ειδικοτήτων.
2. Υποχρηματοδότηση του εθνικού συστήματος υγείας.
3. Κάκιστη εσωτερική λειτουργία.
Συγκεκριμένα:
Η έλλειψη προσωπικού αποδεικνύεται από την αδύνατη καθημερινή εφημέρευση όλων των ιατρικών ειδικοτήτων πλην των χειρουργών στο ΜΟΝΑΔΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΤΟΥ ΝΟΜΟΥ ΠΟΥ ΕΦΗΜΕΡΕΥΕΙ ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΑ.
Διοικήσεις ΥΠΕ και νοσοκομείων προσπαθούν να μειώσουν το κόστος λειτουργίας των δημόσιων δομών υγείας πιέζοντας το υπάρχον ελλιπές εξαντλημένο προσωπικό σε υπερεφημέρευση, διπλοβάρδιες, περικοπή ρεπό και αδειών, μετακινήσεις , αλλά και σε εφημερίες («τομέα») γιατρών σε τμήματα άσχετα με την ειδικότητά τους (π.χ.εφημερεύουν για την Μ.Τ.Ν καρδιολόγοι μόνιμοι και με δελτίο παροχής υπηρεσιών).
Συγκεκριμένα στο Γ.Ν Άμφισσας:
§ στο Αναισθησιολογικό τμήμα οι εναπομείναντες δύο αναισθησιολόγοι δεν μπορούν να καλύψουν ούτε τον μισό μήνα, με ότι αυτό συνεπάγεται κυρίως για τα επείγοντα περιστατικά.
§ Η Παθολογική κλινική εφημερεύει με ένα μόνιμο παθολόγο και έναν με απόσπαση απο το κέντρο υγείας Λιδωρικίου. Ομοίως με δυο παθολόγους λειτουργούν τα τεπ παθολογικού, καθώς επίσης και με αποσπασμένους Γενικούς γιατρούς, από διάφορα κέντρα υγείας της υγειονομικής περιφέρειας.
§ Η Μ.Τ.Ν λειτουργεί χωρίς μόνιμο νεφρολόγο να υπηρετεί στο νοσοκομείο μας, συγκεκριμένα λειτουργεί υπό την επιστημονική διεύθυνση νεφρολόγου ιατρού με δελτίο παροχής υπηρεσιών.
§ Η Μαιευτική κλινική λόγω έλλειψης ιατρών δεν μπορεί να εφημερεύσει πάνω απο 15 ημέρες, χωρίς στην ουσία να μπορεί να εξυπηρετήσει ούτε επείγοντα, αλλά ούτε και τακτικά περιστατικά.
§ Στο Ακτινολογικό τμήμα υπηρετεί ένας μόνιμος ιατρός και ένας με δελτίο παροχής υπηρεσιών με τα ίδια αποτελέσματα σχετικά με την εφημέρευση και την εξυπηρέτηση των επειγόντων περιστατικών.
§ Στο μικροβιολογικό τμήμα και την αιμοδοσία επίσης υπηρετεί ένας ιατρός, με προβλήματα στις εφημερίες.
§ Το νοσοκομείο μας επίσης δεν διαθέτει μόνιμο πνευμονολόγο και ουρολόγο .
§ Οι ελλείψεις προσωπικού είναι πολλές σε νοσηλευτική υπηρεσία, διοικητική αλλά και τεχνική υπηρεσία, σε βοηθητικό προσωπικό , στην εστίαση, στα πλυντήρια και βέβαια την καθαριότητα, όπου λειτουργεί κάτω από το εργολαβικό καθεστώς με ότι αυτό συνεπάγεται.
§ Διαρκή προβλήματα εσωτερικής λειτουργίας από τους διευθυντές υπηρεσιών οι οποίοι κατά την συνήθη τακτική της κυβέρνησης τοποθετούνται κατά την γνώμη μας , με κριτήριο το κατά πόσο είναι διατεθειμένοι να εξυπηρετήσουν την κυβερνητικοί πολιτική.
Στο σημείο αυτό να επισημάνουμε όσα και εγγράφως έχουμε καταγγείλει , παράνομα προγράμματα καλύψεων νοσηλευτικών τμημάτων , νοσηλευτικού προσωπικού που δεν προβλέπονταν από το νόμο αλλά πραγματοποιούνταν , απλήρωτες εφημερίες τεχνολόγων χειριστών του αξονικού τομογράφου παρά την προφορική διαβεβαίωση του διοικητή της 5ης ΥΠΕ, πως υπάρχει υπουργική απόφαση κ.α.
Το τελευταίο διάστημα , δεχόμαστε ΄επίθεση΄ αντί βοήθειας από την διοίκηση της 5ης ΥΠΕ, η οποία προτρέπει την διοίκηση και τις Δ/νσεις Νος. & Διοικ/κης υπηρεσίας να εφαρμόσουν στηριζόμενοι σε απλές κοινοτικές οδηγίες , το παράνομο καθεστώς των καλύψεων του νοσηλευτικού και παραϊατρικού προσωπικού, παρά τα όσα ορίζει ο νόμος. Και επιπλέον αποδεκατίζουν τις βάρδιες, αφήνοντας να εργασθούν κατά μόνας( απογεύματα και νύχτες) οι συνάδελφοι που δουλεύουν σε τμήματα , που νοσηλεύουν βαριά περιστατικά (παθολογική, ορθοπεδική κλινική), με ότι αυτό σημαίνει για την ασφάλεια των ασθενών, αλλά και των συναδέλφων.(νομική ευθύνη που προκύπτει και από το καθηκοντολόγιο τους, αφού πρόκειται για ΔΕ βαθμίδας συνάδελφους στην πλειονότητα τους). Ποιος παίζει με τα μαθηματικά και την αναλογία νοσηλευτών, ασθενών και ποιος έχει αλήθεια την ευθύνη της ανθρώπινης ζωής!!!!!
Η επιδείνωση αυτή των συνθηκών εργασίας επιφέρει δεκάδες παραιτήσεις και άγονες προκηρύξεις στο Γ.Ν Άμφισσας, τις οποίες το Υπουργείο επιδιώκει να μπαλώσει με τη μερική απασχόληση ιδιωτών γιατρών στα δημόσια νοσοκομεία.
Η μη προκήρυξη θέσεων σε διάφορους τομείς οδήγησε στην ιδιωτικοποίηση υπηρεσιών ( όπως καθαριότητας , φύλαξης , εστίασης , τοποθέτηση αυτόματου τηλεφωνικού κέντρου , ενώ στόχος της κυβερνητικής πολιτικής είναι η επέκταση και δε άλλους τομείς όπως τεχνική υπηρεσία διαγνωστικές εξετάσεις κ.α)
Οι εξαγγελίες του πρωθυπουργού (στη ΔΕΘ) και του Υπουργού Υγείας (σε συνεντεύξεις τύπου) προμηνύουν επιδείνωση της κατάστασης για υγειονομικούς και ασθενείς από την επέκταση της ιδιωτικοποίησης των νοσοκομείων στα πλαίσια των κυβερνητικών σχεδίων για το «νέο ΕΣΥ». Στην προσπάθεια εξοικονόμησης πόρων, τα νοσοκομεία θα αποζημιώνονται με βάση το παραγόμενο έργο, αξιοποιώντας ως εργαλείο κοστολόγησης τα DRGs. Με πρόσχημα τη μειωμένη πληρότητα, κοντινά νοσοκομεία θα συγχωνευτούν,( το Γ.Ν ΆΜΦΙΣΣΑΣ με πληρότητα κλινών περίπου στο 20% - 25% λόγω της υποστελέχωσης κινδυνεύει να συγχωνευθεί !!!) διαμορφώνοντας ένα νέο «χάρτη υγείας».
Επειδή η κατάσταση υπολειτουργίας του Νοσοκομείου έχει γίνει κανονικότητα και οι κυβερνητικές πολιτικές έχουν σκοπό την αποδυνάμωση των δημόσιων δομών υγείας και όχι την ενίσχυση του , επιβάλλεται να αναληφθούν πρωτοβουλίες που έμπρακτα θα βελτιώνουν την λειτουργία του νοσοκομείου και θα αυξάνουν την παροχή των υπηρεσιών του.
Η υγεία είναι κοινωνικό αγαθό, όχι εμπόρευμα.
Διεκδικούμε:
- Να μην συγχωνευτεί-καταργηθεί κανένα τμήμα του νοσοκομείου και των κέντρων υγείας του νομού.
- Πλήρη στελέχωση του νοσοκομείου μας και όλων των δημόσιων νοσοκομείων, με το αναγκαίο ΜΟΝΙΜΟ προσωπικό πλήρους αποκλειστικής απασχόλησης. Ταυτόχρονη ανοικτή προκήρυξη ΟΛΩΝ των κενών θέσεων με κίνητρα και επιτάχυνση της διαδικασίας πρόσληψης.
- Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων.
- Όχι στις μετακινήσεις. Όχι στη μερική απασχόληση ιδιωτών γιατρών στο ΕΣΥ.
§ Κίνητρα άγονων σε όλους τους υγειονομικούς με βάση το νόμο 1397/1983 προσαρμοσμένο στους σημερινούς βασικούς μισθούς, με προσαύξηση ανά έτος
Σε διαφορετική περίπτωση το μήνυμα που λαμβάνεται είναι πως η κυβέρνηση έχει στόχο όχι την ενίσχυση του νοσοκομείου μας αλλά το ξεπούλημα υπηρεσιών σε ιδιώτες όπως έκανε και με την καθαριότητα και φύλαξη του νοσοκομείου και τη δημιουργία μιας δεξαμενής προσωπικού για τη στελέχωση μέσω της συγχώνευσης σε άλλα νοσοκομεία (π,χ Γ.Ν Λαμίας, Λάρισας).
Οι εργαζόμενοι στα δημόσια νοσοκομεία κρατούν όρθια μια κοινωνική κατάκτηση , την δωρεάν δημόσια υγεία και στο δικό μας νομό, με αυξημένο τουρισμό, δύο σωφρονιστικά ιδρύματα, το δύσκολο οδικό δίκτυο, το νοσοκομείο εξυπηρετεί ακόμη χάρη στο φιλότιμο τω εργαζομένων.
ΤΟ Δ.Σ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ
