Ζώνη του Λυκόφωτος η κεντρική πλατεία Σερνικακίου! παρέμβαση των Συμβούλων - διαμαρτύρονται οι κάτοικοι...

Στη Ζώνη του Λυκόφωτος βρίσκεται η κεντρική πλατεία στο Σερνικάκι, καθώς εδώ και πολύ καιρό η τοποθετημένη γιρλάντα φωτισμού που είχε τοποθετηθεί εδώ και πολλά χρόνια κατέρρευσε με τα εναπομείναντα φωτιστικά να μην επαρκούν για το σωστό φωτισμό της πλατείας. 

 Το ίδιο σενάριο του σκότους και στο παρακείμενο πάρκινγκ καθώς στον περιβάλλοντα χώρο του κτιρίου της Κοινότητας  και του Δημ. Σχολείου. 

 Ευτυχώς τουλάχιστον που υπάρχουν τα Χριστουγεννιάτικα λαμπάκια να δίνουν λίγο παραπάνω φωτισμό και ένα νοσταλγικό  τόνο επιμηκυμένων Χριστουγέννων.
 

 Φυσικά αυτό σχολιάζεται δυσμενώς από πολύ κόσμο που περνάει στο κέντρο του χωριού και λένε πως πρόκειται για πλατεία του …σκοταδιού, λες και ο Δήμος Δελφών κάνει οικονομία στο δημόσιο φωτισμό.

Απαιτείται άμεσα η ανταπόκριση της αρμόδιας Τεχνικής Υπηρεσίας του Δήμου, για την εγκατάσταση λαμπτήρων και φωτιστικών  ή και την αποκατάσταση ζημιών όπου υπάρχουν.

Θανάσης Λύτρας  & Μαρίνος  Λύτρας
Κοινοτικοί Σύμβουλοι (Σερνικάκι Πρώτα).

Read more »

Σύλλογος Αγιοευθυμιωτών: Δεν θα πραγματοποιηθεί ο φετινός εορτασμός του Αγίου Ευθυμίου στην Αθήνα...

Δεν θα πραγματοποιηθεί ο φετινός εορτασμός του Αγίου Ευθυμίου στην Αθήνα 

Όπως είναι γνωστό, κάθε χρόνο (την τελευταία Κυριακή του Ιανουαρίου), ο Σύλλογος Αγιοευθυμιωτών εορτάζει στην Αθήνα, στην Παναγία Μυρτιδιώτισσα του Φαλήρου, τον προστάτη του χωριού μας Άγιο Ευθύμιο. 

   Την ίδια ημέρα, στην αίθουσα εκδηλώσεων του Ναού, πραγματ
οποιείται εκδήλωση κατά τη διάρκεια της οποίας ο Σύλλογος κόβει την πίτα του και βραβεύει τους πρωτοετείς φοιτητές με καταγωγή από την Αγία Ευθυμία. 

   Για φέτος, λόγω των ειδικών συνθηκών που επικρατούν αλλά και της ιδιαίτερης επιβάρυνσης σε κρούσματα κορωνοϊού που παρουσιάζει η περιοχή της Αττικής, το Δ.Σ. του Συλλόγου αποφάσισε να ματαιώσει τον εορτασμό και την εκδήλωση που ακολουθεί. 

  Οι βραβεύσεις των φοιτητών θα πραγματοποιηθούν είτε το Πάσχα στο χωριό είτε στις καλοκαιρινές εκδηλώσεις. 

 Αποφεύγουμε τον συγχρωτισμό, μένουμε ασφαλείς για να ανταμώσουμε ξανά όλοι μαζί υγιείς. 

Η φωτογραφία είναι από την περσινή εκδήλωση.

Read more »

Σωματείο Ιδιωτικών Υπαλλήλων Φωκίδας: είμαστε στο πλευρό των εργαζομένων στα Μεταλλεία Βωξίτη απέναντι στην επίθεση της εργοδοσίας...

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΙΔΙΩΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ν. ΦΩΚΙΔΑΣ 

 ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

 Στηρίζουμε τον αγώνα των εργαζομένων στα Μεταλλεία Βωξίτη απέναντι στην επίθεση της εργοδοσίας για καθολική κατάργηση του 5ήμερου 8ωρου και την επιβολή 6ήμερης εργασίας. 

 Οι εργαζόμενοι του κλάδου μας ξέρουν καλά τι σημαίνει επίθεση στα εργασιακά δικαιώματα, ωράριο λάστιχο, κατάργηση της Κυριακάτικης Αργίας. 

Κυβέρνηση και εργοδοσία πηγαίνουν χέρι-χέρι και η μία στρώνει το έδαφος στην άλλη.

 Για όλους αυτούς τους λόγους είμαστε αλληλέγγυοι στον δίκαιο αγώνα των εργαζομένων στα Μεταλλεία. 

Το Δ.Σ.

Read more »

ΠΡΟΣΟΧΗ! Την Κυριακή η Διαδικτυακή εκδήλωση –συζήτηση για τις ανεμογεννήτριες την Οίτη…

Ανοιχτή διαδικτυακή εκδήλωση 

Συζήτηση για τα αιολικά στην Οίτη

 Η Κίνηση Πολιτών για την Προστασία της Οίτης διοργανώνει ανοιχτή διαδικτυακή εκδήλωση - συζήτηση με θέμα: 

“Αιολικοί σταθμοί στην Οίτη – απειλές στο οικοσύστημα και την ήπια ανάπτυξη της περιοχής”, στα πλαίσια της προσπάθειας για ενημέρωση της τοπικής κοινωνίας και των στελεχών της αυτοδιοίκησης και με στόχο την ακύρωση των σχεδίων για την εγκατάσταση ανεμογεννητριών στο βουνό της Οίτης.

Η εκδήλωση θα πραγματοποιηθεί 

την Κυριακή 31/1/2021 και ώρα 6 – 8 μμ 

Εισηγούνται/συζητούν οι:

- Αποστόλης Καλτσής, Βιολόγος - Υπεύθυνος Δράσεων Διατήρησης της Ελληνικής Ορνιθολογικής Εται-
ρείας

- Γιώργος Μερτζάνης, Δρ. Βιολογίας - Επιστημονικός υπεύθυνος Περιβαλλοντικής Οργάνωσης «ΚΑΛΛΙ-
ΣΤΩ»

- Χρήστος Γεωργιάδης, Γεωπόνος - Συντονιστής του έργου LIFE11 NAT/GR/1014 ForOpenForests
- Αύρα Σταμέλλου, Βιολόγος M.Sc. - Φορέας Διαχείρισης Εθνικού Δρυμού Οίτης, Κοιλάδας Σπερχειού &
Μαλιακού Κόλπου
- Δημήτριος Μπεσλεμές - Αντιδήμαρχος Ενέργειας & Φυσικών Πόρων Δήμου Λαμιέων
- Χαρίλαος Αγαπητός - Αντιδήμαρχος Δ. Δελφών, Δημοτική Ενότητα Καλλιέων
- Τρύφωνας Κόλλιας - Δικηγόρος παρ’ Αρείω Πάγω, εξειδικευμένος σε ζητήματα περιβαλλοντικού και
ενεργειακού Δικαίου
- Λουκάς Πρατήλας - Εκπρόσωπος της Κίνησης Πολιτών για την Προστασία της Οίτης
Συντονίζoυν:
Τα μέλη της `Κίνησης Πολιτών για την Προστασία της Οίτης`, Βασιλική Νάκου & Γιώργος Γιάννακας.
Σύνδεσμος ψηφ. χώρου:
Πατήστε το ακόλουθο σύνδεσμο: Ανοιχτή διαδικτυακή εκδήλωση - συζήτηση για τα αιολικά στην Οίτη
(αν χρησιμοποιηθεί κινητή συσκευή Android, χρησιμοποιείστε τον ακόλουθο αριθμό του ψηφιακού χώρου:124 931 7058 )

 Σύνδεσμος ζωντανής ροής Youtube:

https://www.facebook.com/permalink.php?story_fbid=3966475336748490&id=167496946646367

 

 

 

Read more »

Συνταξιούχοι Φωκίδας: οι αιρετοί που έπεισαν τους μεταλλεργάτες για την διαβούλευση, να υπερασπιστούν αύριο στα δικαστήρια τους συμπολίτες -ψηφοφόρους τους... κι όχι μια χούφτα άτομα που η Φωκίδα δεν θα δει ποτέ!!...

 

 

 

 

 

 

 

ΕΝΩΣΗ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ ΙΚΑ 

ΝΟΜΟΥ ΦΩΚΙΔΑΣ 

 

 

 

ΤΗΝ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΤΩΝ ΜΕΤΑΛΛΕΙΩΝ ΜΕ ΤΟΥΣ ΑΠΟΙΚΙΟΚΡΑΤΙΚΟΥΣ ΟΡΟΥΣ  

ΚΑΙ ΤΟΝ ΕΜΠΑΙΓΜΟ ΣΥΝΟΛΙΚΑ ΤΟΥ ΛΑΟΥ 

ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΤΗΝ ΣΤΑΜΑΤΗΣΟΥΜΕ! 

Από avgi

   

 

 

Περιμένουμε ως συνταξιούχοι, στην πλειοψηφία μας εργαζόμενοι παλιότερα στο μεταλλείο, να δοθούν κάποιες απαντήσεις από όσους νομίζουν ότι οι πάρα κάτω ερωτήσεις που θέτουμε τους αφορούν άμεσα ή έμμεσα! 

 

Μπορεί αυτή η συγκεκριμένη εταιρεία, θεωρώντας ότι βρίσκεται σε μια πρώην αποικία της και αφού κέρδισε (με χάντρες και καθρεφτάκια) τους «φύλαρχους» της περιοχής πέφτει με τα μούτρα να «ημερέψει» ή κοινώς να βάλει στο χέρι τους «ιθαγενείς»  εργάτες της, με μεθόδους κατοχής;

 

Αισθάνονται οι αιρετοί της τοπικής διοίκησης ότι η διοίκηση της εταιρείας τους κορόιδεψε όπως και το λαό της περιοχής όταν στις επανειλημμένες συναντήσεις μαζί τους, έσκιζε τα ιμάτιά της για τη δημοκρατική λειτουργία της και αυτοί (οι αιρετοί) πήραν θέση να πείσουν τους εργαζόμενους να συμμετέχουν στη διαβούλευση – κοροϊδία;  Αν ναι τι σκοπεύουν να κάνουν γι αυτό;

 

    Είναι υπεράνω νόμων όταν αθετεί τις ενυπόγραφες συμφωνίες της με τους εκπροσώπους των εργαζομένων; 

  Είναι σύννομοι όταν λένε (για να δικαιολογήσουν την μονομερή παράταση της συμφωνίας για το εξαήμερο) ότι δεν δέχονται το Εργοταξιακό Σωματείο γιατί η διοίκησή του είναι διορισμένη;

   Γιατί ποιος τη διόρισε;

 Ο παππάς της ενορίας ή το πλέον αρμόδιο όργανο, το Πρωτοδικείο της Άμφισσας;

   

 Γνωρίζουν οι μέτοχοι της εταιρείας κατά που πέφτει η Φωκίδα; Που είναι η Άμφισσα; Τι είναι ο βωξίτης; Τι χρώμα έχει; Έχουν μπεί ποτέ τους σε στοά (γαλαρία) για να δούν πως βγαίνει το μεροκάματο; Ότι στα συγκεκριμένα μεταλλεία υπάρχουν 6 νεκροί εργάτες την τελευταία δεκαπενταετία;  

  

  Στην αγωγή που κατέθεσε η εταιρείας μόλις σήμερα, μνημείο αντεργατικότητας, αδιαλλαξίας και μίσους, ιδιαίτερα μίσους, απέναντι στα Σωματεία και στους συνδικαλιστές, που ζητάει ακόμη και τη φυλάκιση τους, πέρα από τα οικονομικά πρόστιμα, και που επιδικάζετε αύριο στις 12 το μεσημέρι μία απάντηση αρμόζει.

 

    Όσοι πρέπει να απαντήσουν στις παραπάνω ερωτήσεις να βρίσκονται στα δικαστήρια και να πάρουν σαφή θέση, με τις μαρτυρίες τους, υπέρ των εργαζομένων και του Σωματείου τους.

 

    Να θέσουν ως καθήκον τους την υπεράσπιση των εργαζομένων! Αυτών που βλέπουν συνεχώς στην καθημερινότητά τους και όχι με την απουσία τους να στηρίξουν τα θέλω μιας χούφτας κεφαλαιοκρατών, που η Φωκίδα δεν θα τους δει στον αιώνα τον άπαντα!!

 

    Η Ένωσή μας στέκεται αλληλέγγυα στις κινητοποιήσεις των συναδέλφων μας, των παιδιών μας, για να βρουν  το δίκιο τους, μέσα από το δύσκολο μα  τίμιο αγώνα τους.  

 

Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ

Read more »

Σωματείο εργαζομένων Μεταλλείων «Ο ΤΕΧΝΙΤΗΣ»: Αύριο! απαντάμε με στάσεις εργασίας στους ανοιχτούς εκβιασμούς και την τρομοκρατία που γίνεται με το πράσινο φως της κυβέρνησης...

 

 

 

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΜΗΧΑΝΟΤΕΧΝΙΤΕΣ

 και ΒΟΗΘΟΙ τους Ν. ΦΩΚΙΔΑΣ 

«Ο ΤΕΧΝΙΤΗΣ» 

 

 

 

 

Α Ν Ο Ι Χ Τ Η    Ε Π Ι Σ Τ Ο Λ Η 

 

 Προς όλα τα μέλη μας, σε κάθε συνάδελφο τεχνίτη ή βοηθό, που εργάζονται στα μεταλλεία, ανεξάρτητα από ειδικότητα. 

 

    Την εργασιακή ζούγκλα που μας ετοιμάζει η εταιρεία να μην βρεθεί κανένας συνάδελφος που θα συναινέσει να μας την εφαρμόσει, καλυπτόμενος πίσω από φτηνές δικαιολογίες όπως «δεν ήξερα». «δεν το περίμενα» ή άλλες που μεταχειρίζεται και η διοίκηση της εταιρείας, εκφοβίζοντας και τρομοκρατώντας μας.

    Μια τεράστια πολυεθνική επιχείρηση με απλωμένα τα πλοκάμια της στα πέρατα του κόσμου, έφτασε μια 3ωρη στάση εργασίας που κήρυξαν το Εργατικό Κέντρο Φωκίδας, η Ομοσπονδία μας (ΟΜΕ) και το «ΕΡΓΟΤΑΞΙΑΚΟ» για να δείξει τη γύμνια τους, το φόβο τους απέναντι στη δύναμη των εργατών!!

    Το Σωματείο μας από την πρώτη στιγμή του στημένου «διαλόγου» στάθηκε απέναντι καταγγέλλοντας  την υποτιθέμενη διαβούλευση. Γράφαμε στις 28/5/2019 σε ανακοίνωσή μας:

    [ Εμείς, ως οφείλουμε, ως συνδικαλιστικό όργανο των ίδιων των εργαζομένων, καταγγέλλουμε αυτόν τον «διάλογο», ότι είναι προσχηματικός, ότι γίνεται για τα μάτια του κόσμου σε ήδη ειλημμένες αποφάσεις. Ότι για την όλη εξέλιξη, θεωρούμε ότι πολλοί ήξεραν (και κυρίως από την ηγεσία του Υπουργείου αλλά και διάφοροι τοπικοί άρχοντες) και γι αυτό εξ άλλου ΟΛΟΙ ΑΥΤΟΙ προέτρεπαν την εταιρεία να ενεργήσει όπως αυτή θέλει αλλά με «νόμιμο» τρόπο. Δηλαδή να κάνει διάλογο και να προχωράει παράλληλα με το σχέδιό της.

   «ΕΝΑΣ ΤΕΤΟΙΟΣ ΔΙΑΛΟΓΟΣ  ΕΙΝΑΙ ΜΙΑ ΑΠΑΤΗ» και  μια τέτοια διαδικασία το Σωματείο μας δεν την αποδέχεται.]

    Η εταιρεία πλέον πέταξα από πάνω της την όποια επίφαση δήθεν «δημοκρατίας» που προφασιζότανε και ξεκίνησε τους ανοιχτούς εκβιασμούς και την τρομοκρατία απέναντι στο σύνολο των εργαζομένων της.  Απειλεί εργαζόμενους, επιχειρεί να χειραγωγήσει συνδικαλιστές (όσους δεν έχει βάλει ακόμη στο χέρι), κινδυνολογεί  για «κλείσιμο» όταν την ίδια στιγμή διαπραγματεύονται την πώληση της σε όμιλο της περιοχής.

    Παίρνοντας το πράσινο φως από τα υπό κατάθεση νομοσχέδια της Κυβέρνησης, που είναι κομμένα και ραμμένα στις επιδιώξεις της κάθε εταιρείας, ετοιμάζει τον εργασιακό μεσαίωνα όπως τον έζησαν ου πρόγονοί μας.

   Απλήρωτες υπερωρίες και σμπαράλιασμα του σταθερού εργάσιμου χρόνου (του 8ώρου) μέσα από τη λεγόμενη διευθέτηση του χρόνου δουλειάς σε εξαμηνιαία βάση, δηλαδή το οποιοδήποτε κενό κατά τη διάρκεια του 8ωρου να μην θεωρείτε ως εργάσιμος χρόνος (ανενεργός) και ή να μην πληρώνεται ή για να συμπληρωθεί το «ενεργό» 8ωρο να το συμπληρώνουμε καθήμενοι παρά πίσω τις αντίστοιχες ώρες. Ακόμη να μπορεί αυτόν τον «ανενεργό» χρόνο, εάν το θέλει ο εργαζόμενος, να τον δίνει σε άδεια!!Δηλαδή να του κόβονται μέρες της κανονικής αδείας του!.

   Καταργεί την Κυριακή αργία ενώ βάζει απεχθέστατους όρους στη λειτουργία των σωματείων καθιστώντας την όποια δράση τους απαγορευτική (και με νόμο μάλιστα).

   Όλα αυτά λοιπόν που είναι στα άρθρα στο νομοσχέδιο που είδε τα φώτα της δημοσιότητας αλλά και του Πορίσματος η εταιρεία προσπαθεί να τα επιβάλλει πριν ακόμη ψηφιστούν. Προσπαθεί να φέρει προ τετελεσμένων το σύνολο της εργατικής τάξης στη χώρα μας!!

 

ΑΠΑΝΤΑΜΕ    ΣΤΗΝ  ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΗ  ΑΥΘΑΙΡΕΣΙΑ

 

ΠΑΙΡΝΟΥΜΕ ΜΕΡΟΣ ΣΤΙΣ ΣΤΑΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ την ΠΕΜΠΤΗ 28/01/2021

Στο τέλος της Α’ΒΑΡΔΙΑΣ ώρα 12:00πμ – 15:00μμ

και αρχή της Β’ΒΑΡΔΙΑΣ ώρες 15:00μμ – 18:00μμ

 

Read more »

Η ΝΟΔΕ Φωκίδας ορίζει στο όργανο υπεύθυνο τομέα πολιτικής προστασίας τον Δημήτριο Γλυμή...

 

 

Στο πλαίσιο πολιτικής διεύρυνσης η ΔΕΕΠ Φωκίδας στελεχώνεται με ένα έμπειρο στέλεχος της παράταξης δημιουργώντας έναν καινούργιο τομέα δράσης. 

Μετά από εισήγηση του προέδρου της ΔΕΕΠ Φωκίδας και κατόπιν έγκρισης της Γραμματείας Οργανωτικού της Νέας Δημοκρατίας, σύμφωνα με τον κανονισμό λειτουργίας του κόμματος(άρθρο 12,παρ.4), η ΔΕΕΠ ΝΔ Φωκίδας καλωσορίζει τον Αντιστράτηγο εν αποστρατεία Γλυμή Δημήτριο υπεύθυνο στον τομέα πολιτικής προστασίας .

Ο παραπάνω οριζόμενος μπορεί να συμμετέχει στις συνεδριάσεις της ΔΕΕΠ ΝΔ Φωκίδας για την οποία έχει οριστεί με δικαίωμα λόγου και όχι ψήφου.

Γραφείο Τύπου Δ.Ε.Ε.Π. ΝΔ Φωκίδας

 

 

Βιογραφικό Σημείωμα 

Αντιστράτηγου ε.α Δημητρίου Γλυμή 

 

Ο Αντιστράτηγος ε.α Δημήτριος Γλυμής κατάγεται από την Αγία Ευθυμία Φωκίδος. Είναι επίτιμος Διευθυντής Α΄ Κλάδου του ΓΕΣ (Κλάδος Επιχειρήσεων) και επίτιμο μέλος του Σώματος Χημικού Πολέμου Αμερικής.

Έχει 39 έτη ενεργού υπηρεσίας και υπηρέτησεως Διοικητής σε Μονάδες Πεζικού και σε Σχηματισμούς Α` Ετοιμότητας(σεΣύνταγμα,Ταξιαρχία, Μεραρχία)σε Ελλάδα και Εξωτερικό, σε Συμμαχικό και ιδιαίτερα επικίνδυνο περιβάλλον, σε εμπόλεμες περιοχές επιχειρήσεων (Διοικητής Ελληνικού Τάγματος στο Αφγανιστάν κ.α).

Διετέλεσε ως επιτελής σε θέσεις αυξημένης ευθύνης και υψηλού επιχειρησιακού ρίσκου σε μεγάλα Διακλαδικά Επιχειρησιακά Στρατηγεία της Χώρας αλλά και σε Πολυεθνικά Νατοϊκά Στρατηγεία του εξωτερικού, υπό αντίξοες συνθήκες(Βέλγιο –Βοσνία).

            Διαθέτει μεγάληεμπειρία σε θέματα διοίκησης, διεύθυνσης και διαχείρισης προσωπικού(3000 και πλέον ατόμων), αντιμετώπισης κρίσεων και εκτάκτων καταστάσεων υπό πίεση,καθώς και εμπειρία σε θέματα διαχείρισης του Μεταναστευτικού προβλήματος στηνΕλλάδα.

Έχει αποφοιτήσει από τη Στρατιωτική Σχολή Ευελπίδων,  το Κολέγιο Άμυνας του NATO στη Ρώμη, τη Σχολή Χημικού – Βιολογικού – Ραδιολογικού Πολέμου στις Η.Π.Α, το NATO Crisis Management στη Γερμανία, την Ανώτατη Σχολή Πολέμου, τη Διακλαδική Σχολή Επιτελών Άμυνας, το Centre d’Etudes Diplomatiques et Strategiques – C.E.D.S, το Human Intelligence Training Course στη Βοσνία – Ερζεγοβίνη και το Balkans Intelligence Course στη  Γερμανία.

 Την παρούσα περίοδο, φοιτά στο Εθνικό Καποδιστριακό Πανεπιστήμιο Αθηνών, το Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών(MSc)Στρατηγικές Διαχείρισης Περιβάλλοντος, Καταστροφών και Κρίσεων.

Έχει τιμηθεί με 5 Ηθικές Αμοιβές από τον Πρόεδρο της Δημοκρατίας και με 9 από το Υ.Ε.Θ.Α, την ιεραρχία του Ελληνικού Στρατού και το ΝΑΤΟ. Επιπλέον έχει τιμηθεί από την Ισλαμική Δημοκρατία του Αφγανιστάν–

Υπουργείο Υγείας.

Του έχουν απονεμηθεί 3 Εύφημες μνείες και 5 φορές συγχαρητήρια από τη Στρατιωτική Ιεραρχία, για ιδιαίτερες πράξεις του, όπως τη διάσωση του τραυματία Έλληνα Δημοσιογράφου Γιώργου Κοίλιαρη στο Αφγανιστάν, υπό αντίξοες συνθήκες σε ιδιαίτερα επικίνδυνο περιβάλλον.

Είναι παντρεμένος και έχει τρεις υιούς.

Read more »

Ένωση Σωματείων σε υπουργεία: στείλτε γραπτώς και με σαφήνεια την συνολική πρότασή σας, έστω 12 μήνες μετά!...

 

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΑ ΣΥΜΒΟΥΛΙΑ ΤΩΝ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ

Προς : 

1. Υπουργείο Εργασίας 

2. Υπουργείο Οικονομικών  

3. ΥΠΕΚΑ 

Θέμα: «Εργαζόμενοι της εταιρείας» 

Κυρίες και κύριοι 

 

Μετά από 12 και πλέον μήνες επιμονής και διεκδίκησης από την πλευρά μας, πραγματοποιήθηκε συνάντηση ( τηλεδιάσκεψη 18/01/2021) μεταξύ των Σωματείων που δραστηριοποιούνται στην εταιρεία και το Υπουργείο Εργασίας. 

Η θεματολογία της συνάντησης ήταν: «να ενημερωθούμε οι εργαζόμενοι για τον σχεδιασμό που έχει η κυβέρνηση για την συνέχιση λειτουργίας της εταιρείας, για τους εργαζόμενους, τα δικαιώματά μας, τις οικογένειές μας». Το γεγονός ότι άνοιξε ο διάλογος , έστω και καθυστερημένα, το εκτιμούμε ως θετικό. 

Στην συνάντηση, εισηγητικά ειπώθηκε από την πλευρά σας ότι «οι προθέσεις σας είναι να ρίξετε γέφυρες για την επόμενη μέρα, να μην μείνει κανένας εργαζόμενος χωρίς εργασία, να βοηθήσετε τους εργαζόμενους να διαπραγματευτούν με τον ανάδοχο της εταιρείας από καλύτερη θέση». 

Στην συνέχεια αυτού, μας προτείνατε με σαφήνεια «να συναινέσουμε, να δεχτούμε να απολυθούμε». Σε αυτό το σημείο, από την πλευρά μας θεωρούμε ατυχή διατύπωση το «πνεύμα» διλήμματος από την πλευρά σας. Δεν νομίζουμε να είναι δυνατόν ότι υπάρχει κυβέρνηση που μπορεί να αφήνει να εννοηθεί ότι «αν συναινέσετε θα πάρετε αποζημιώσεις, αν όχι θα με πιάσει πείσμα και δεν θα σας δώσω». 

Παράλληλα με αυτή την αρχική σας τοποθέτηση, στην ερώτηση μας «Τι θα γίνει αν δεν καρποφορήσουν οι διαγωνισμοί;» Η απάντησή σας ήταν «μάνταλο», δηλαδή θα κλείσετε την εταιρεία. 

Στην συνέχεια μας αναπτύξατε άξονες της πρότασης σας, αλλά παρά τις ερωτήσεις μας, δεν τους προσδιορίσατε με σαφήνεια. 

Π.χ. προτείνατε: «Να νομοθέτησε και να μας αποζημιώσετε όλους». «Όσοι είναι 59 ετών κλεισμένα να μπουν σε πρόγραμμα όπου θα τους καταβάλλεται μηνιαίος μισθός, θα έχουν ασφάλεια και ένσημα μέχρι να θεμελιώσουν δικαίωμα συνταξιοδότησης». «Κάποιοι να επαναπροσληφθούν με νέες συμβάσεις στον ειδικό διαχειριστή μέχρι να έρθει ο ανάδοχος». «Οι υπόλοιποι, μέσα από ένα πρόγραμμα που θα διαρκέσει από 8 έως 12 μήνες, να περιμένουμε στα σπίτια μας τον ανάδοχο να διαλέξει αριθμό εργαζομένων και ειδικότητες, με αποδοχές πληρωμένες από εσάς». 

Παρά τις ερωτήσεις μας δεν διευκρινίσατε (;): Τι αποζημιώσεις προτείνετε να καταβάλλετε. Το % (σε σχέση με αυτό που έχουν) ύψος του μισθού που προτείνετε να καταβάλλετε σε αυτούς που θα μπουν σε πρόγραμμα μέχρι να συνταξιοδοτηθούν. Αν αυτό το πρόγραμμα καλύπτει τους συναδέλφους που κατοχυρώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα στα 67 έτη. Τι επιπτώσεις έχουν όσοι εντάσσονται σε αυτά τα προγράμματα στην περίπτωση αλλαγής του ασφαλιστικού συστήματος και αύξησης των ορίων ηλικίας. Πόσοι εργαζόμενοι θα επαναπροσληφθούν στο ειδικό διαχειριστή, τι συμβάσεις θα είναι οι καινούργιες, τι αμοιβές θα έχουν. Το % (σε σχέση με αυτό που έχουν) ύψος του μισθού που προτείνετε να καταβάλλετε σε αυτούς που θα μπουν σε πρόγραμμα και θα περιμένουμε στα σπίτια μας τον ανάδοχο. Τι θα κάνετε συγκεκριμένα, για αυτούς που ενδεχομένως δεν θα πάρει ο ανάδοχος. Τι θα γίνουν οι συνάδελφοι που μέχρι σήμερα καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες της εταιρείας μέσω του σκλαβοπάζαρο των εργολαβιών. Τι θα γίνει σε σχέση με την καταβολή των απαιτήσεων των εργαζομένων, που προκύπτουν από την διακοπή των ιδιωτικών ασφαλιστηρίων συμβολαίων. (;). 

Τα διοικητικά συμβούλια των Σωματείων ενημέρωσαν τους εργαζόμενους, προβληματίστηκαν με την τοποθέτηση - πρόταση που κάνατε, την επεξεργάστηκαν και προς το παρόν τοποθετούμαστε με τα εξής: 

Ως προς την πρόταση που με σαφήνεια μας ζητήσατε να συναινέσουμε, σας δηλώνουμε με την ίδια σαφήνεια ότι δεν μπορούμε να συναινέσουμε στις απολύσεις μας. Επίσης με σαφήνεια 

τοποθετούμαστε και λέμε ότι δεν μπορούμε να δεχτούμε πως η προοπτική συνέχισης της λειτουργίας της εταιρείας κρίνεται από το αν βρεθεί ή δεν βρεθεί επενδυτής. Σας θυμίζουμε πώς και εσείς οι ίδιοι λέτε ότι «Το νικέλιο και το Κοβάλτιο έχει προοπτικές, μπορεί να υπάρξει με βάση τη εταιρεία ανάπτυξη κτλπ», τα οποία τα επιβεβαιώνουμε και ισχύουν. Για μας είναι σίγουρο και τεκμηριωμένο ότι η εταιρεία έχει τεράστιες δυνατότητες. Θεωρούμε αντίφαση να τις αναγνωρίζετε και την ίδια στιγμή να λέτε πως «αν δεν βρεθεί επενδυτής, η λύση είναι να κλείσει». 

Σε κάθε περίπτωση, για την επίτευξη των προθέσεων που μας δηλώσατε ότι έχετε (να ρίξετε γέφυρες για την επόμενη μέρα έτσι ώστε να μην μείνει κανένας εργαζόμενος χωρίς εργασία, έτσι ώστε να βοηθήσετε τους εργαζόμενους να διαπραγματευτούν με τον ανάδοχο της εταιρείας από καλύτερη θέση), οι εργαζόμενοι θεωρούμε ότι, είτε βρεθεί ανάδοχος, είτε όχι, είμαστε σε θέση ισχύος παραμένοντας στην εργασία μας και παράγοντας όσο το δυνατόν περισσότερο. 

 

Με ευκαιρία αυτήν την πρόταση σας, έχει αξία να τονίσουμε ότι μέχρι σήμερα, οι εργαζόμενοι της εταιρείας, παρά τη «λάσπη» που δεχτήκαμε από διάφορους κονδυλοφόρους, η αλήθεια είναι ότι δεν έχουμε μάθει να καθόμαστε στα σπίτια μας και να πληρωνόμαστε με λεφτά που δεν είναι βγαλμένα από τον ιδρώτα μας. Παράλληλα σας καλούμε να πάρετε σοβαρά υπόψη ότι οι τιμές του σιδηρονικελίου είναι τέτοιες (19.000 $/ ton και η εταιρεία μπορεί να παράξει 1600 ton/Μήνα) που σήμερα επιτρέπουν η εταιρεία να παράγει, να εργαζόμαστε όλοι, να μην «μπαίνει μέσα», να είναι κερδοφόρα και να πληρωνόμαστε από την παραγωγή της. Σε κάθε περίπτωση δεν χρειάζεται να απολυθούμε. Στο κάτω - κάτω της γραφής εάν και εφόσον βρεθεί ανάδοχος, οι εργαζόμενοι θα είμαστε στην εργασία μας και διαπραγματευτούμε μαζί του. 

 

Κυρίες και κύριοι 

 

Δηλώνουμε την ειλικρινή διάθεση να εξαντλήσουμε κάθε περιθώριο διαλόγου μαζί σας έτσι ώστε να διασφαλιστεί η συνέχιση της ενιαίας λειτουργίας της εταιρείας. Να εξασφαλιστούν τα δικαιώματα των εργαζομένων, είτε αυτό είναι το δικαίωμα στην εργασία, είτε αυτό είναι η καταβολή του συνόλου των υποχρεώσεων που έχουν συσσωρευτεί από την εργασία μας στην εταιρεία. Από αυτήν την άποψη θεωρούμε αναγκαίο ότι πρέπει να γίνει διάλογος με όλα τα αρμόδια υπουργία. 

 

Κατά τη γνώμη μας, η επίλυση τέτοιων ζητημάτων είναι υποχρέωση της πολιτείας και στην περίπτωση της εταιρείας αυτή η υποχρέωση πολλαπλασιάζεται, γιατί το κράτος, οι εκάστοτε κυβερνήσεις δηλαδή, είναι και εργοδότης της. Κάθε λογικός άνθρωπος κατανοεί ότι αν το κράτος ως εργοδότης δεν είναι πρότυπο σεβασμού των δικαιωμάτων που έχουν οι εργαζόμενοι, δικαιωμάτων που έχουν θεσμοθετηθεί μέσα από νομότυπες συλλογικές συμβάσεις και συμφωνίες, τότε πως μπορεί να ελέγξει και να συμμορφώσει τους εργοδότες στον ιδιωτικό τομέα (;). 

Στις 29 Ιανουαρίου 2021 έχουμε ορίσει από κοινού νέα συνάντηση. Τις θέσεις μας για την αξιοποίηση της εταιρείας τις γνωρίζετε, σας τις έχουμε κοινοποιήσει πολλές φορές. Πάρα ταύτα ξανά τονίζουμε ότι οι εργαζόμενοι έχουμε τη διάθεση να τοποθετηθούμε. Έχουμε τη διάθεση να εξαντλήσουμε κάθε περιθώριο επίλυσης των ζητημάτων μέσα από το διάλογο με στόχο την διασφάλιση συνέχισης της ενιαίας λειτουργίας της, των θέσεων εργασίας και των δικαιωμάτων των εργαζομένων. Για να το κάνουμε όμως αυτό πρέπει να γνωρίζουμε συνολικά την πρότασή σας, αυτό μας ζήτησαν και εργαζόμενοι που ενημερώθηκαν με μαζική διαδικασία. 

Σε αυτή τη βάση σας καλούμε να μας στείλετε γραπτώς και με σαφήνεια συνολικά την πρότασή σας. Σας καλούμε να αναλύσετε με σαφήνεια τους άξονες που μας αναφέρατε. 

Θεωρώντας δεδομένο ότι οι προσπάθειες να επιλυθούν όλα τα ζητήματα μέσα από το διάλογο θα εξαντληθούν και από τις δύο πλευρές, αναμένουμε γραπτώς, ολοκληρωμένα και με σαφήνεια τη συνολική πρότασή σας και σε κάθε περίπτωση θα συζητήσουμε στις 29/01/2021. 

Read more »